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〝一個優秀的人才,必須是全方位的。工作能力很強,但是不能讓人信任,是爬不到事業的巔峰,縱使有成就也不長久〞

〝能守時,就能守住承諾〞

信任是需要累積的,是來自許多相處經驗的累積。但是最基本的信任感,可從時間觀跟金錢觀開始建立起來。因為時間和金錢,都是客觀而具體可見的數字,做得好或不好是一清二楚。

守時是件「平凡」卻很「重要」的事,它是對承諾的尊重、是代表一個人的責任感、是做人處事的基本道理。

表現在外的是守時,它的內涵是對人、對自己的尊重。尤其是跟人約定了時間,遲到就是不尊重對方,不管有多正當的理由,遲到就絕對是不對。或許有人認為,守時是件小事,不需要那麼在意。但正因為是「小事」,小事做好了,才能做大事。一個守時的人,生活必定不懶散,對人信守承諾,自尊自重。

價值創造秘訣~~~~守時與守信是讓人對你產生信任感的兩大必要條件。

霧雨非常認同這兩個好習慣,因為霧雨的朋友會不守時,常常說11點半去吃飯最後是快12點半才到餐廳門口等,而因客人過多所以再等半個鐘頭,不然就是約朋友逛街霧雨必須等朋友半個多鐘頭(加上霧雨提早到),這樣的戲碼常常讓霧雨心情不好。再來就是金錢觀,霧雨會幫朋友買便當,但是朋友也不會先給便當錢,有時就會忘記給霧雨了,所以都變成請朋友吃飯了。

部份內容是摘錄自【你的價值,自己創造】一書

作者:李佳蓉

出版社:春光出版

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